Employer Branding

Entwickeln Sie Ihre Employer Branding Strategie

Automatisierte Employer Branding Strategie für Ihr Unternehmen

Researchlys AI unterstützt Sie mit Daten bei der Entwicklung Ihrer Employer Branding-Strategie, damit Sie Top-Talente für Ihr Unternehmen gewinnen und behalten.

Drei Schritte für Ihre Employer Branding Strategie

1. Analyse

Sehen Sie wie Ihre Employer Brand im Vergleich zu Ihren Mitbewerbern dasteht. In Sekundenschnelle erfasst.

2. Best Practices und Beispiele

Sehen Sie was bei den Employer Branding Strategien Ihre Mitbewerber funktioniert und was nicht.

3. Empfehlungen und Monitoring

Damit Sie in Ihrem Daily Business nichts vergessen, zeigt Ihnen Researchly was Sie in Ihrer Employer Branding Strategie übersehen und was Sie verbessern können.

1. Schritt Ihrer Employer Branding Strategie: Status quo erfassen

Researchly erzeugt Ihnen sofort einen Report der zeigt, was Bewerber:Innen über Sie und Ihre Konkurrenz denken. Offene Kultur? Effiziente Prozesse? Attraktive Marke? Analysieren Sie auch Ihre internen Daten und Jobausschreibungen im Detail.

2. Schritt Ihrer Employer Branding Strategie: Best Practices und Beispiele Ihrer Konkurrenz verstehen

Researchly durchforstet fortlaufend das Internet und zeigt Ihnen Best Practices und Beispiele Ihrer Konkurrenz, damit Sie sehen was funktioniert und was nicht funktioniert.

3. Schritt Ihrer Employer Branding Strategie: Empfehlungen

Damit Sie in Ihrem Daily Business nichts vergessen, zeigt Ihnen Researchly was Sie in Ihrer Employer Branding Strategie übersehen und was Sie verbessern können.

Laufendes Monitoring

Abgerundet wir Ihre Employer Branding Strategie durch kontinuierliches Monitoring ihrer Umwelt, damit Sie schnell auf Veränderungen reagieren.

Datenbasierte Auswertungen zeigen Ihnen exakt wo Sie im Vergleich zu Ihrer Konkurrenz stehen.

Researchly durchforstet das Internet für Sie, damit Sie schnell auf Veränderungen in Ihrer Branche reagieren.

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Drei Schritte für Ihre Employer Branding Strategie

1. Analyse

2. Best Practices und Beispiele

3. Empfehlungen und Monitoring

1. Schritt Ihrer Employer Branding Strategie: Status quo erfassen

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2. Schritt Ihrer Employer Branding Strategie: Best Practices und Beispiele Ihrer Konkurrenz verstehen

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3. Schritt Ihrer Employer Branding Strategie: Empfehlungen

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